Přeskočit na obsah
Konec menu

Kdy řídit (nejen PM) proces a kdy nechat růst lidi – Běh 1

Jste jako projektoví manažeři spíše „architekti“ zaměření na čísla a nekompromisní výstupy, nebo „zahradníci“, kteří sázejí na vztahy a potenciál týmu? Na tomto praktickém workshopu prozkoumáme hranici mezi nutným procesním řízením a prostorem pro růst lidí.

  • Identifikujete svůj přirozený sklon k direktivnímu vs. koučovacímu přístupu.
  • Vyzkoušíte si 1–2 konkrétní techniky, jak zapojit koučovací principy do běžné projektové praxe.
  • Zjistíte, jak nastavit hranice tak, aby proces nesvazoval, ale podporoval výsledky i lidi.

Přijďte si pro ochutnávku metod, které promění váš tým z orchestru, co jen plní noty, v těleso, které hraje s vášní a harmonií.

Přihlašování na workshopy bude spuštěno 1. 5. 2026 v 08:00.

Vystupující

Petra Crhák

Tieto

Ať už prezentuji v business kostýmku, objevuji krásy Asie ve vytahaném tričku, s nadšením sleduji svůj oblíbený seriál nebo bořím ruce do kypré hlíny levandulového záhonku – stále jsem to já.

Má cesta ke koučování nebyla přímá, ale už od začtení se do mé první knihy o koučinku jsem věděla, že koučink bude mou neodmyslitelnou součástí. Koučování je pro mě odraz mého pevného přesvědčení, že každý máme v sobě neuvěřitelný potenciál k osobnímu a profesnímu růstu.

Díky dlouhodobé praxi v manažerských pozicích ve velkých korporacích jsem si uvědomila, že dovednost spočívá nejen v organizačním talentu, řízení a zvládání mnoha úkolů. Skutečným uměním je klást správné otázky, což mě přivedlo k objevu kouzla koučování. Pro mě to byl zásadní obrat. Poodstoupila jsem, podívala jsem se na sebe s láskou a začala jsem více důvěřovat ostatním, kteří se v mých očích stali mými rovnocennými partnery. Život mi tak začal mi připomínat orchestr, kde každý hraje svůj vlastní part s precizností a harmonií.

Tak jsem si řekla, že když to fungovalo mně, proč by koučink nemohl pomoci i ostatním, co chtějí něco změnit? Začala jsem koučovat kolegy a zjistila jsem, že se všichni potýkáme se stejnými otázkami. Díky tomu se s pochopením stala z manažerky koučka na plný úvazek. 

Najednou jsem se stala dirigentkou vlastního života a ucítila jsem, že tato cesta je pro mě tou pravou! Sdílení znalostí a dovedností mě naplňuje radostí a vášní. A chci to dopřát každému, kdo má zájem.