Co ví věda o fungování v „remote“ režimu
Tato přednáška má cíl shrnout nejnovější vědecké poznatky o přínosech a problémech práce na dálku. S rozvojem technologií a epidemií COVID-19 si práce na dálku získala oblibu po celém světě, napříč organizacemi i segmenty. Pro mnoho firem, týmů i jednotlivců byl přechod do plného režimu práce na dálku šokem. Světové události mimo naši kontroly zafungovaly jako katalyzátor a tam, kde práce na dálku byla nemožná nebo odmítaná, najednou nebyla jiná možnost. To přineslo celou řadu výhod, ale také mnoho nových výzev. Přednášející shrne klíčové vhledy psychologie, sociologie a neurologie o dopadech práce na dálku na fungování mozku, soustředění, schopnost navazovat kvalitní vztahy, komunikovat a spolupracovat v týmech a také nabídne praktická doporučení pro každého, kdo na dálku nebo v nějaké formě hybridního režimu pracuje.
Vystupující
Šimon Steffal
Šimon vystudoval psychologii na UNYP/ Empire State College a diplomacii na Anglo-Americké Univerzitě. Je také akreditovaný mentor a člen EMCC. Věnuje se mezilidské komunikaci, rozvoji týmů, lidí a (učících se) organizací a také rád a často mluví o nastavení mysli a pracuje s ním. Díky svým mnohaletým zkušenostem s rozvojem lidí a vášni pro aplikovanou psychologii dokáže poskytnout hluboké vhledy do nejrůznějších situací – od komunikace a emoční inteligence, přes skupinovou dynamiku, principy seberozvoje až po práci se zpětnou vazbou, mentálními modely a rozvoje týmů či komunit. Šimon je zakladatelem a jedním z majitelů tyrkysové společnosti Mindset Mentors.
JEHO TÉMATA:
- mentoring (370+ hodin)
- interní komunikace
- týmové dohody
- firemní kultura komunikace
- aplikovaná psychologie
- mentální modely a mindset
- konstruktivní zpětná vazba
- strategický rozvoj lidí, týmů a organizací
- kompetenční modely
